Skip to content

CONSULTING & COACHING OP MAAT

Uw partner in groei!

mouse blueworange thick

"It is not the strongest of the species that survives, nor the most intelligent that survives. It is the one that is most adaptable to change"

- Charles Darwin -

Igor Geubbelmans Consulting & Coaching

Igor Geubbelmans Consulting & Coaching (IGC) biedt ondersteuning en begeleiding op maat om uw organisatie optimaal mee te ontwikkelen.

Dit door o.a.:

  • Leidinggevenden en teams begeleiden in hun groeiproces.
  • Begeleiden van organisatie- en teamontwikkeling. (ook voor non-profit en overheid)
  • Mee creëren van een platform om enthousiast een veranderproject te doen slagen.

Waar loop jij zoal tegenaan als leidinggevende?

Leiding kan je nemen, maar dien je ook te geven. Als hoofd van het team ligt alle eindverantwoordelijkheid nog steeds bij jou. Wat als je team niet brengt wat je van hen verwacht? Het veranderen van mensen in je team biedt meestal niet de juiste oplossing. Wat als je de vinger niet op de wonde kan leggen?

Andere mensen veranderen is moeilijk tot onmogelijk. Waar je wel invloed op hebt, zijn je eigen gedragingen. Deze gedragingen te reflecteren dan weer de gedragingen van je teamleden.

Een goed draaiend team begint bij de gedragingen van de leidinggevende.

Inzicht krijgen in je eigen gedrag is dus de boodschap!

man-in-the-mirror
Team 5

Igor Geubbelmans begint bij jou als leidinggevende!

Wie ben je? Wat drijft jou? Waar loop je tegenaan? Wat zijn je uitdagingen?
Ik maak je bewust en benoem de uitdagingen die voor je liggen.
Je kan niet groeien vooraleer je weet waar je aan toe bent!

Nadien gaan we samen met jouw team aan de slag om op een positieve manier met deze uitdagingen om te gaan. Aan de hand van goede communicatie en veel dialoog zetten we je mensen aan tot actie door hen te motiveren op wat hen drijft.

We werken met waarderend leiderschap en gaan hierbij geen problemen uit de weg. We benoemen deze problemen zonder te oordelen.

IGC vertrekt vanuit twee belangrijke punten:

  1. Elke organisatie kan zijn toekomst op twee manieren tegemoet gaan. Ofwel de toekomst en de ontwikkelingen die dit met zich meebrengt ondergaan, ofwel deze mee-maken.
  2. Verandering biedt kansen! Een veranderingsproces begeleid ik op een waarderend onderzoekende manier, waardoor verandering succesvol wordt.
Succes bord
rownewyork-207395

Met je team naar de top!

Via een traject dat we voor en met het team uitstippelen, komen er werkpunten boen en gaan we aan de slag met een concreet actieplan om zo de nodige stappen vooruit te zetten.

Teamontwikkeling met Management Drives

Met Management Drives creëren we een taal en bieden we een concrete tool aan om de drijfveren van de teamleden te ontdekken en de uitdagingen binnen het team te benoemen.

Meer weten over Management Drives?

workshop

Komende events/workshops

Scroll To Top