Skip to content

Pakketten

Verbeter de prestaties van Teams en organisaties met passende begeleiding

Samen met IGC verbeter je de prestaties en de samenwerking.
Hiervoor zijn een aantal standaard programma's ontwikkeld. Iedere leider, organisatie en team is anders. Wij maken dus graag een programma op maat.

Persoonlijk leiderschap: Basis

Leiderschap begint met inzicht in jezelf: word je bewust van je eigen kracht en valkuilen. Herkennen en erkennen, dat is de stap naar echt leiderschap.

Ontdek je eigen drijfveren: wat motiveert jou?

​Leiderschap kan je niet leren, maar je kan het wel ontwikkelen. Het is een kwestie van durven, uit je comfortzone komen en doen.
Ken jezelf, ken die ander en “do it”. Leer inschatten welk gedrag wanneer adequaat is.

Op basis van een vragenlijst krijg je jouw eigen profiel in een terugkoppelingsgesprek toegelicht. Gedurende +/- 1 uur bespreken we samen wat jou motiveert, welk soort gedrag je verwerpt, wat jou energie geeft en kost, en wat je bezig houdt onder druk.

We ronden af met te kijken naar je kracht, je valkuilen en geven je tips. ​

De uitkomst van de volledige Management Drives vragenlijst geeft jou:

  • Concrete handvatten voor je verdere ontwikkeling
  • Inzicht in jouw drijfveren en gedrag
  • Verbetering van jouw performance
  • Versterking van je persoonlijk leiderschap
  • Herkenning en erkenning van jezelf

Hoe verloopt het aanmaken en terugkoppelen van een Individueel Profiel?

  1. Vul de online vragenlijst in en jouw profiel wordt gegenereerd . Deze neemt amper 20 minuten tijd in beslag en is beschikbaar in 15 talen.
  2. Na het invullen van de online vragenlijst wordt het persoonlijk profiel opgesteld. Na het uitschrijven van het persoonlijk rapport nemen we contact met jou op voor de terugkoppeling.
  3. Tijdens het feedbackmoment wordt jouw profiel in detail toegelicht. Je krijgt inzicht in jouw drijfveren: wat zijn je energievreters en -gevers en welk potentieel gedrag ga je vertonen wanneer je mogelijk onder stress staat.
  4. Na afloop ontvang je een persoonlijk Management Drives profiel, een rapport en een exemplaar van het Management Drives boek om de resultaten op een later tijdstip rustig opnieuw te kunnen raadplegen.

Basissessie met Management Drives - Zowel op het individu als op het Team gericht

Met een basissessie bekom je:

  • Inzicht in drijfveren en gedrag
  • Reflectie en feedback omzetten in verbeterpunten voor het team
  • Opvolgen van verbeterpunten

Wij bieden altijd een basisprogramma, en samen met jou maken we dit verder op maat.

Waaruit bestaat een basis sessie?

  • Introductie - Teamscan: We beginnen met een aantal oefeningen. We stellen enkele vragen aan de deelnemers. De antwoorden op deze vragen zijn in het vervolg van de sessie aan de orde. De theorie behandelen we kort en bondig.
  • Individuele profielen: We stappen al snel over naar de individuele profielen, want het begrip en het beeld ontstaat sneller als mensen profielen zien en daarbij ook andere mensen kunnen plaatsen.
  • Herkennen van profielen: Na de theorie lichten we de individuele profielen toe. Dit doen we door deelnemers te laten onderzoeken of ze het eigen profiel herkennen en of ze het profiel van de collega herkennen. Het toelichten van de profielen, het herkennen en erkennen en reageren op elkaar is een groepsproces dat heel open gebeurt en de onderlinge binding enorm versterkt.
  • Van individueel profiel naar groepsprofiel: Vervolgens maken we (op basis van de individuele profielen) de vertaalslag naar het groepsprofiel. We bekijken het individu en het team altijd in de context waarin het werkzaam is.
  • Beweging: Vanuit de info uit de inleidende oefeningen zien we hoe de cultuur van het team eruit ziet door de eigen bril en de bril van de omgeving.
    Met deze kennis en inzichten bepalen de deelnemers zelf wat dit kan betekenen voor het team functioneren, individuele functioneren en de verbeteringen die kunnen worden aangebracht. Het team benoemt zelf de gewenste beweging in functioneren, gedrag en cultuur.
  • Borging: een aantal weken na deze basis sessie, voorzien we een terugkomdag (halve dag). Wat is er al in beweging, wat hebben we nog nodig?

Wat levert dit op?

Een basis sessie met Management Drives zorgt voor bewustwording en benoemt de gewenste beweging van het team en de leden van het team.
Dit gebeurt altijd concreet, direct, praktisch en vanuit de positieve motivatie van de deelnemers.

Samengevat:

Basissessie =

  • Introductie & teamscan
  • Management Drives Theorie
  • Individuele profielen, hoe is iemand gedreven?
  • Groepsprofiel, hoe is een groep als team gedreven?
  • Wat betekent dit voor ons en mijn functioneren?


Tijdsinvestering van het team:

  • Invullen van vragenlijst om persoonlijk profiel te bekomen: 20’ per deelnemer, vooraf
  • Teamdag: 1 dag, best op locatie
  • Aan de slag door en met volledig team.
  • Borging: halve dag

Samenwerking met Sint-Jozefhoeve - Teamcoaching

Voor een teamworkshop is er samenwerking mogelijk met de unieke Sint-Jozefhoeve in Balen. Tevens kan dan gebruik gemaakt worden van de KMO Portefeuille. 

Met SJH Teaming gaan we voor duurzame en geavanceerde teamontwikkeling. Op deze schitterende landelijke locatie tellen we al een aantal jaar oerdegelijke teambuilding ervaring. Daar voegen we met SJH Teaming een bijkomende onderbouwde dimensie aan toe.
Hoe? Met Management Drives ontwerpen we het persoonlijk profiel van elke medewerker en dat van het team. En dat passen we meteen toe in de natuurlijke en inspirerende omgeving van de Sint-Jozefhoeve.

kmo-portefeuille-logo_2
Scroll To Top